本網(wǎng)訊 記者譚宏宇、通訊員王發(fā)余報道:“一名高端人才就是一個項目、一個產(chǎn)業(yè)、一方市場?!?月6日,市公共檢驗檢測中心副主任談偉作為用人單位代表,在全市2023年“招碩引博”引進(jìn)人員崗前動員會上發(fā)言時說。
近年來,市公共檢驗檢測中心通過招碩引博引進(jìn)碩士研究生14人,形成了以高層次人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好態(tài)勢。
據(jù)悉,該中心是我市連續(xù)12年開展招碩引博工作的典型代表。
2012年以來,我市大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,不斷加大招才引智力度,已累計引進(jìn)681名碩士、博士人才。
既有“真金白銀”,更有“真情實意”。市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說,除市財政給予3萬元至8萬元安家費、5.4萬元至10.8萬元生活補(bǔ)貼外,部分用人單位另外發(fā)放安家補(bǔ)貼和人才津貼,引進(jìn)的高層次人才最高可享受補(bǔ)貼逾百萬元。
今年,我市“招碩引博”引進(jìn)93人,絕大多數(shù)是醫(yī)藥康養(yǎng)、電子信息、經(jīng)濟(jì)金融、城市規(guī)劃等重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域急需的專業(yè)人才。
剛剛從鄭州輕工業(yè)大學(xué)馬克思主義理論專業(yè)畢業(yè)的碩士研究生胡夢琪在網(wǎng)上看到咸寧“招碩引博”相關(guān)政策,第一時間就報名了。
胡夢琪說,“咸寧‘招碩引博’的崗位設(shè)置非常符合各類專業(yè)的需求,住房相關(guān)的生活保障制度也讓剛剛畢業(yè)的大學(xué)生感到安心。”
人才是第一資源。近年來,我市相繼出臺《關(guān)于“大學(xué)生引進(jìn)計劃”的實施意見》《關(guān)于實施“才聚荊楚·志在咸寧”工程促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施的通知》等政策文件,著力解決好人才最關(guān)心最現(xiàn)實的問題,持續(xù)跟蹤做好人才服務(wù)保障工作。
2020年,來自吉林大學(xué)農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展專業(yè)的碩士研究生李晶瑩,通過我市“招碩引博”進(jìn)入市農(nóng)科院,主要從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃相關(guān)研究工作。
“家鄉(xiāng)吉林距離咸寧2134公里,幾乎跨越半個中國。雖不在這里出生,但我選擇在這里變老?!崩罹К撜f,去年年初,她在咸寧買了房子,等爸媽退休了,就把他們接過來養(yǎng)老。
“真金白銀”彰顯“真情實意”。僅去年,我市總共兌現(xiàn)各類引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)待遇3400余萬元,有效打造了效率高、服務(wù)優(yōu)、獲得感強(qiáng)的人才發(fā)展環(huán)境。
“千方百計用好才、留良才、育大才。”市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將對引進(jìn)的人才在政治上多關(guān)心,在工作上多支持,在生活上多關(guān)照,讓大家安心工作、舒心生活,真正感受到咸寧“大家庭”的溫暖。