湖北省人力資源和社會保障廳關于開展新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目擴大試點工作的通知

武漢市、襄陽市、宜昌市、黃石市人力資源和社會保障局，各試點企業(yè)：

根據(jù)《人力資源社會保障部職業(yè)技能提升行動領導小組辦公室關于開展新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目擴大試點工作的通知》通知精神，人力資源社會保障部將我省武漢、襄陽、宜昌、黃石等4個城市確定為新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目試點地區(qū)，并將美團（網(wǎng)約配送員）、滴滴（網(wǎng)約出租車司機）、京東（快遞員）、阿里巴巴本地生活（網(wǎng)約配送員）、到家集團（家政服務員）、順豐（網(wǎng)約配送員）等6家企業(yè)作為試點企業(yè)。現(xiàn)就開展新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目擴大試點有關工作通知如下：

一、培訓對象范圍

美團、滴滴、京東、阿里巴巴本地生活、到家集團、順豐等6家試點企業(yè)，依托線上培訓平臺或培訓機構，對通過企業(yè)平臺提供服務獲取收入的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動者（其中包括失地農民、退捕漁民）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學應屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭（包括低保家庭）子女、脫貧人口、離校兩年未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技工院校）、退役軍人、殘疾人等各類就業(yè)重點群體開展技能培訓，符合下列要求的可按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)技能培訓補貼：

1．參訓人員通過企業(yè)平臺在湖北地區(qū)提供服務獲取不少于1個月收入，且不低于本地區(qū)最低工資標準；

2．參加企業(yè)組織的技能培訓，獲得培訓合格證明；

3．申領補貼時參訓人員在本企業(yè)平臺的注冊賬號未注銷。

二、培訓的組織管理

（一）培訓內容。新就業(yè)形態(tài)人員技能培訓內容，由試點企業(yè)根據(jù)技能需求和企業(yè)生產經(jīng)營特點自主確定。企業(yè)開展培訓前，應向所在縣（市、區(qū)）人社局提交新就業(yè)形態(tài)技能培訓方案〔包括：職業(yè)（工種）名稱、培訓方式、培訓內容及課時、培訓人數(shù)及名冊、培訓師資及課程資源等內容〕。技能培訓應突出實操技能訓練和職業(yè)素質培養(yǎng)，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、安全消防、衛(wèi)生防疫以及相關法律法規(guī)等方面的知識納入培訓內容。培訓課時應不少于20課時（每課時不少于45分鐘）。

（二）培訓組織方式。試點企業(yè)可根據(jù)需求依托線上培訓平臺或培訓機構，采取線上或線上線下相結合的方式實施。線上培訓實行實名制，應確保有注冊簽到、有學習記錄、學習過程可追溯。線下培訓可以根據(jù)企業(yè)和參訓人員的實際情況，自行安排合適的時間開展培訓。

（三）培訓結業(yè)考核。試點企業(yè)組織技能培訓結束后，應組織參訓人員進行培訓課程結業(yè)考核。對考核合格的人員，由企業(yè)發(fā)放相應課程培訓合格證明，作為企業(yè)申領技能培訓補貼的依據(jù)之一。

三、培訓補貼標準及資金來源

新就業(yè)形態(tài)技能培訓補貼參照《省人社廳?省財政廳關于2021年組織開展職業(yè)技能提升行動質量年活動的通知》（鄂人社函〔2021〕60號）關于崗位技能培訓20課時、500元／人的標準執(zhí)行，所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金列支。同一企業(yè)就同一參訓人員同一年只能享受1次新就業(yè)形態(tài)技能培訓補貼，企業(yè)組織員工開展其它補貼性培訓可按規(guī)定享受補貼。

四、培訓補貼程序

（一）申請。企業(yè)應在技能培訓結束后，向所在縣（市、區(qū)）人社局提出培訓補貼申請。申請時提交培訓過程記錄材料、培訓合格證明、申領補貼人員名冊、就業(yè)重點群體的身份證明及依托平臺在本市獲取收入的工資流水。

（二）審批公示。縣（市、區(qū)）人社局對企業(yè)的補貼申領情況進行審核，經(jīng)審核無異議的，在縣（市、區(qū)）人社局網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（三）資金撥付。經(jīng)公示無異議后，由縣（市、區(qū)）人社局會同財政局將補貼資金發(fā)放至企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

五、有關要求

（一）提高認識。支持企業(yè)開展新就業(yè)形態(tài)技能培訓，是支持新業(yè)態(tài)發(fā)展，深入實施職業(yè)技能提升行動，進一步提高重點群體技能水平和穩(wěn)定就業(yè)能力的重要措施。人力資源社會保障部門要主動與試點企業(yè)做好服務對接，指導相關企業(yè)完善培訓方案和培訓信息登記工作，督促企業(yè)規(guī)范培訓行為，確保培訓質量。

（二）強化組織。試點地區(qū)要突出工作重點，針對重點就業(yè)群體積極開展技能培訓和促就業(yè)工作。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，加強培訓管理。試點企業(yè)要按照培訓方案開展培訓，確保培訓質量。企業(yè)要建立和完善培訓檔案，將相關培訓佐證材料存檔，確保培訓記錄可查詢、過程可追溯，相關培訓檔案材料應保存3年以上。

（三）加強監(jiān)管。加強對補貼資金的監(jiān)督管理，對虛報、套取、私分、挪用補貼資金等行為的單位和個人，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

各地工作開展情況請及時報省人社廳職業(yè)能力建設處。

聯(lián)系人：孫正民　?027－51828284

湖北省人力資源和社會保障廳

2021年8月27日

（此件主動公開）