咸寧市領(lǐng)導(dǎo)到赤壁調(diào)研企業(yè)用工情況時要求著眼長遠(yuǎn)謀劃人才儲備

為做好企業(yè)用工保障工作，3月22日，市委常委、組織部部長徐小兵率隊到赤壁市調(diào)研有關(guān)企業(yè)用工情況，深入了解企業(yè)用工需求，并研究解決企業(yè)招工難、用工難等問題。

徐小兵一行來到維達(dá)力實業(yè)（赤壁）有限公司等3家公司，深入生產(chǎn)車間、項目一線，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)運營、用工缺口、職工培訓(xùn)、工資待遇等情況，關(guān)切詢問企業(yè)當(dāng)前面臨的主要困難，并聽取了相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人對有關(guān)工作的意見建議。

徐小兵強調(diào)，企業(yè)是“用工”的主體，要根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，著眼長遠(yuǎn)，提前謀劃，做好企業(yè)人才儲備計劃。要通過更加靈活多樣的方式，進(jìn)一步深化校企合作，推動“做中學(xué)、廠中學(xué)、學(xué)中做”的職業(yè)教育培養(yǎng)模式走深走實。要以維護(hù)職工權(quán)益為出發(fā)點，增強企業(yè)文化，加強人文關(guān)懷，為“留住老員工、吸引新員工”營造良好的就業(yè)環(huán)境。各級相關(guān)部門要根據(jù)企業(yè)需求，做到精準(zhǔn)施策，分類施策，大力推行校企合作培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、以工代訓(xùn)等培訓(xùn)模式，為企業(yè)培養(yǎng)輸送技能人才。

市人大常委會副主任魯恩旺、市政協(xié)副主席黃文參加活動。（譚宏宇）