咸寧市領導到崇陽縣調研企業(yè)用工情況 多措并舉分類施策服務企業(yè)發(fā)展

3月16日，市委常委、組織部部長徐小兵到崇陽縣調研企業(yè)用工和職業(yè)技能人才培養(yǎng)等情況，并研究解決企業(yè)招工難、用工難等問題。

徐小兵走進稼軒康農業(yè)、豐日電源、中健醫(yī)療等企業(yè)生產車間，詳細了解企業(yè)生產運營、用工缺口等情況，關切詢問企業(yè)當前面臨的主要困難，并聽取了企業(yè)負責人對有關工作的意見建議。他指出，要加快建立“政府、企業(yè)、院校、園區(qū)”聯動機制，動態(tài)掌握返鄉(xiāng)人員務工需求和企業(yè)用工缺口，破解信息不對稱等堵點、難點問題，引導和促進返鄉(xiāng)人員就地就業(yè)，為企業(yè)提供更有效、更精準的服務。

在崇陽職業(yè)技術學校，徐小兵實地察看了學生實習實訓基地，詳細了解院校學生在本地企業(yè)實習就業(yè)等情況。他指出，要進一步深化校企合作，通過采取“做中學、廠中學、學中做”的職業(yè)教育培養(yǎng)模式，推動教學實踐、人才培養(yǎng)與產業(yè)發(fā)展相融合。

徐小兵要求，相關職能部門要結合企業(yè)發(fā)展實際和群眾期盼，分類制定企業(yè)員工薪資水平指導線，加大企業(yè)技改投入力度，提升企業(yè)生產自動化智能化水平，緩解企業(yè)“招工難、用工難”問題。企業(yè)要通過“錯峰生產”“共享員工”等方式緩解季節(jié)性缺工問題。院校要圍繞企業(yè)發(fā)展需要，調整優(yōu)化專業(yè)課程設置，培養(yǎng)更多專業(yè)對口的技術人才，為地方經濟社會發(fā)展提供有力支撐。（譚宏宇）